7月1日，集团举行“七一”表彰大会，庆祝党的生日，表彰先进、凝聚力量，进一步激励集团各级党组织和广大党员奋勇争先、真抓实干，为集团高质量发展，为将城市副中心打造成为中国式现代化进程中的城市发展样板贡献力量。集团党委委员、领导班子成员，全体中层领导人员，二级单位领导班子成员、三级企业主要负责人，总部及二级企业全体党员，集团团委委员及受表彰人员等780余人参加。会议由集团党委副书记、总经理王永杰主持。

集团党委副书记阎晓东宣读了集团《关于表彰2025年度优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织的决定》，授予方君、李剑飞、何腾蛟、张喆、张文静、张利棉、张妍妍、赵志龙、黄飞、崔嵬“集团优秀共产党员”称号。授予王芳、王涛、赵建玲、高翔、靳阳“集团优秀党务工作者”称号。授予北投通城公司党委、北投置业公司党总支、北投绿心公司党总支、北投生态环境公司党支部、集团机关第二党支部“集团先进基层党组织”称号。

集团党委书记、董事长石银峰以《以作风建设新成效推动集团“十五五”高质量发展》为题，讲授专题党课。

石银峰指出，党的作风是党的性质和宗旨在实践活动中的具体体现，优良的作风和严明的纪律是马克思主义政党的鲜明特征。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定开局破题，坚持自上而下、以上率下，以“抓铁有痕、踏石留印”的决心和力度，解决了新形势下作风建设抓什么、怎么抓的问题，为新时代加强党的作风建设提供了科学指引和根本遵循，有力推动党和国家事业取得历史性成就。今年3月，党中央决定，在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，这是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措，是密切党群干群关系、巩固党的执政基础的必然要求，是推进中国式现代化的有力保障。

他强调，当前，集团正处于改革发展的关键时期，既面临副中心建设的历史机遇，也面临一些新的困难与挑战，各项任务艰巨繁重。集团各级党组织要深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育中，进一步强化责任感使命感紧迫感，坚持把学习教育和工作实际更加紧密结合起来，聚焦副中心建设，找准推动企业高质量发展的切入点，着力在项目建设、业务发展、强化管理、提升效益等方面精准发力，确保“十四五”收好官，夯实“十五五”高质量发展的根基。

对下一步工作他提出五点要求：

第一，保持艰苦奋斗作风，为集团各项事业取得新成效奠定坚实基础。要涵养一心为公、矢志为民的发展情怀。集团作为落实副中心千年大计的特殊功能类企业，要在高标准完成重点项目建设任务的同时，加强内外协作、整合资源、挖掘发展潜力，在静态交通、绿色能源、智慧运营、物业管理等方面落地更多为民、惠民、便民的项目，提供助力城市高质量发展的北投方案，绘就人民美好生活的现实画卷。要砥砺勇于担当、迎难而上的奋斗精神。紧盯重点项目，聚焦痛点、难点，敢创新、能创新、善创新。特别是随着东六环改造路段试运营，六环高线公园起步建设受到各方关注。集团相关部室、单位要坚持系统观念，确保六环高线公园建设与运营的整体性与统一性，从项目定位、功能布局、景观设计到运营管理模式等方面，都要进行精心策划和安排，充分考虑市民的需求和体验，将六环高线公园打造成为副中心的一张新名片。要秉持时不我待、开拓创新的干事激情。在全面提升运营策划能力上下功夫。尤其是集团几个重点项目，要以“钉钉子”精神狠抓落实。

第二，坚持将调查研究作为谋事之基、成事之道，为集团未来五年高质量发展绘制清晰蓝图。要结合副中心“十五五”规划、京津冀协同发展有关要求，深入研究论证下一个五到十年应重点布局的未来产业方向、细分领域和重点任务；要结合当前新技术新产业发展趋势，探讨研判对集团既有业务、项目投融资模式、产业营收逻辑等方面产生的影响，凝聚各方智慧，提高规划的科学性，以战略主动赢得发展主动，以布局先机赢得市场先机；要构建“调研选题有靶向、过程推进有跟踪、成果转化有实效”的工作闭环，综合运用实地走访、座谈交流、案例剖析等调研方式，将调研做实做细，切实编制出既立意高远、又切实可行的“十五五”规划。

第三，力戒虚功务求实效，推动党建业务深度融合。要将党建工作与业务目标同谋划、同部署、同落实。聚焦制约企业发展的难点堵点，构建“党建+业务”双融双促机制，把党组织建设全方位嵌入业务发展链条。要把开展主题党日活动与组织“业务攻坚会”结合起来，将理论学习与问题查摆、对策研讨紧密结合，把党员集体智慧转化为破解业务难题的实招硬招。要充分发挥党组织战斗堡垒作用，以求真务实的作风，在重大项目、关键任务中设立“党员责任区”“党员先锋岗”，组建党员突击队。要引导党员在业务一线，围绕技术瓶颈、管理创新、改革难点，开展“揭榜挂帅”行动，攻克业务发展中的难题，实现党建与业务同频共振、互促共赢。

第四，树立正确导向，锻造忠诚干净担当的北投先锋队。要围绕树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明用人导向，进一步优化干部管理、考核、使用、培养全链条机制，激发干部人才队伍活力，把那些政治过硬、作风扎实、实绩突出的干部人才用起来。要在抓好系统化专业化培训的同时，开展多批次、多岗位轮岗交流，让干部人才积累经验、开拓视野，在实干担当中练就过硬本领，为集团高质量发展提供坚强组织保障。

第五，传承优良作风，严守清正廉洁底线，营造风清气正政治生态。要坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，学深悟透习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，进一步提高政治站位。要把落实中央八项规定精神作为硬杠杠，在工作中严格遵守党的纪律和规矩，自觉遵守国家法律法规，严格执行集团的各项规章制度，坚决杜绝违规违纪行为。要坚持把纪律和规矩挺在前面，深化运用监督执纪“四种形态”，持之以恒纠正“四风”。要健全不正之风和腐败问题同查同治机制，着力推动正风反腐一体深化，营造风清气正的政治生态。